Чем отличается Ауп от ИТР
АУП и ИТР — это две категории персонала, связанные с различными направлениями работы на предприятии. Отнесение конкретных сотрудников к той или иной категории имеет важное значение для бухгалтерского учета, формирования затрат и налогообложения.
- Что такое АУП
- Что относится к ИТР
- Какие профессии относятся к ИТР
- Как отличить АУП от ИТР
- Советы и выводы
Что такое АУП
Административно-управленческий персонал (АУП) — это категория сотрудников, занимающихся административной и руководящей работой на предприятии. Сюда входят такие должности, как генеральный директор, руководители отделов, главный бухгалтер, руководитель отдела кадров, работники финансового и юридического отделов.
Отличительной чертой АУП является то, что эти сотрудники не непосредственно участвуют в технических процессах производства. Их основная задача — руководство, организация работы, распределение ресурсов и контроль за выполнением задач.
Что относится к ИТР
Инженерно-технический персонал (ИТР) — это категория сотрудников, занимающихся технической работой на производстве. Это могут быть мастера, начальники участков, прорабы, инженеры, техники и контролеры.
Отличительной чертой ИТР является то, что эти сотрудники непосредственно участвуют в технических процессах производства и отвечают за руководство и организацию работы рабочих. Они также контролируют выполнение правил охраны труда.
Какие профессии относятся к ИТР
ИТР-иерархия включает в себя несколько уровней. На нижнем уровне располагаются линейные ИТР — это бригадиры, мастера смен, мастера участков, мастер цеха, энергетик цеха, механик цеха, технолог цеха, которые непосредственно работают с рабочими предприятия.
На более высоких уровнях находятся начальники участков, прорабы и инженеры, чья работа связана с управлением и организацией работы ИТР-персонала.
Как отличить АУП от ИТР
На практике встречаются ситуации, когда не всегда ясно, к какой категории отнести конкретного сотрудника. Например, бригадир может выполнять не только организационную работу, но и участвовать в технических процессах.
Чтобы определить, к какой категории отнести сотрудника, необходимо ответить на вопрос, какую работу он выполняет в большей степени — административную или техническую. Если основная задача сотрудника — выполнение технической работы, то его следует отнести к ИТР. Если же он занимается руководством, организацией работы и контролем, то он относится к АУП.
Советы и выводы
- Отнесение сотрудников к определенной категории имеет важное значение для бухгалтерского учета, формирования затрат и налогообложения.
- Важно понимать, к какой категории отнести каждого сотрудника, чтобы определить его обязанности и ответственность.
- Не всегда легко определить, к какой категории отнести сотрудника. В таких случаях нужно присмотреться к его основной задаче и установить, насколько она относится к административной или технической работе.
- Отнесение сотрудников к АУП или ИТР не означает, что одна категория лучше или хуже другой. Обе они необходимы для эффективного и успешного функционирования предприятия.
